国产一区二区中文/国产精品久久久久久久久久尿/av黄色片/国产网站精品 - 国产叼嘿视频在线观看网站

周日的晚上趕往出差目的地，到站后還有一個小時的車程才能到酒店，來接我的是客戶行政部趙主管，平時的輔導中我們幾乎很少打交道，他主要負責接送一下我們。

路上趙主管打開了話匣子：“老師，自從你們來我們廠這十個月讓我感觸很深，員工的素質明顯提升了”。趙主管的話說得很真誠，同時也讓我很意外，既沒有參加過我們的培訓輔導，也沒有過多接觸精益的他緣何有這樣的感受。

我說：到底是什么讓你覺得員工素質提高了呢？

趙主管：以前我經常會去幫助處理員工糾紛，員工與員工、員工與管理干部之間經常動不動就打架，而現在基本上不會有了；還有就是夜班員工有時懶得去廁所，就會在工廠里找棵樹解決，這種現象已經徹底沒有了。

趙主管從他自身的工作性質和工作接觸中理解精益帶給大家的變化。讓我不禁想起輔導十個月來大家在每項改善活動推進中的付出帶給我的感動。

就拿每周一次的清掃活動來說，八個改善團隊共開展活動超過320次，員工參與覆蓋率（含夜班員工）達90%以上，參加過20次以上的員工超過了一半。在設備清掃過程中，你幫我遞塊抹布，我幫你拿個扳手，共同商討如何解決設備微缺陷的過程，不斷建立起來的團隊友誼讓大家相互體諒，相互理解。在活動分享環節，每個員工談活動感想、說心得，管理干部為每個員工解答設備清掃中提出的疑問點，無形中建立了良好的溝通平臺，從而也樹立了管理干部在員工心目中的權威感。一雙雙勞動之后伸出的雙手，手上的臟污記載著你與我的努力與付出，一張張PK之后會心的笑容，微笑的背后傳遞著人與人之間的正能量。

有了這樣一批有激情，能打硬仗，能打勝仗的隊伍，讓我對他們能夠持續五個月總產值業績屢創新高找到了理由：

        通過活動開展，促進團隊合作；

        通過心得感想，搭建交流平臺；

        通過一問一答，樹立干部威信。

為了更高的目標，更強的團隊，我們正在路上……